Chargé·e de projets
Événements, communications & marketing

À propos d'Embargo

Embargo est une boîte de production et de gestion œuvrant dans l’événementiel, le spectacle et les médias. Notre mission est d’offrir un accompagnement dévoué et des solutions créatives afin de faire vivre des expériences de divertissement qui créent de la valeur et des émotions. Réalisant des dizaines de projets à travers le Québec chaque année et touchant des milliers de festivaliers et spectateurs annuellement, le Groupe Embargo est en pleine croissance et ce n’est que le début.

Fort d’une équipe de passionnés, Embargo est un milieu de travail inclusif où les défis coulent à flots et où le travail de chacun fait une réelle différence. Créatif, intrapreneur, touche à tout sont des mots clés qui représentent la culture de l’entreprise.

Résumé du poste

Relevant du Directeur Général d’Embargo Événement, le chargé de projets – Événements, communications & marketing travaille à la réalisation de plusieurs projets événementiels en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Il assure également la gestion des partenariats et le déploiement des volets communications & marketing pour Embargo et ses clients.

Responsabilités principales

Coordination de projet événementiel (environ 40% de la tâche)
  • Accompagner les clients dans la planification et la logistique (Préproduction, production sur le terrain et post-mortem);
  • Planifier et coordonner les ressources/équipes nécessaires à la réalisation de projets;
  • Planifier et assurer un contrôle sur les budgets et les échéanciers de projets.
Gestion des partenariats des projets majeurs (environ 30% de la tâche)
  • Être la personne-ressource pour tous les partenariats d’Embargo et/ou de ses clients;
  • Prendre en charge la gestion complète des partenariats (recherche, création d’opportunité, gestion, déploiement et les post-mortem).
Volet communication et marketing (environ 30% de la tâche)
  • Gérer la co-création des plans marketing des projets majeurs pour Embargo et/ou ses clients (stratégie 360) incluant réseaux sociaux, journaux, radios, relations publiques, etc.);
  • Être la personne-ressource pour l’exécution des plans de marketing pour Embargo et/ou ses clients;
  • Piloter la production des éléments des plans marketing et être la personne-ressource pour le design graphique (Gestion à l’interne ou délégation à une agence selon les projets et les productions à créer) (affiches et grands formats, vidéos, documents, produits numériques);
  • Créer les plans de communications (réseaux sociaux, site web, etc) de nos projets majeurs et d’Embargo en plus d’assurer la gestion de communauté de ces comptes. (Environ 5 comptes);
  • Représenter l’entreprise dans différents événements, congrès, colloques, etc.
Profil recherché
  • Étude universitaire ou expérience pertinente dans un domaine lié au poste;
  • 3 ans d’expérience dans la gestion (événementielle ou marketing) ou un milieu connexe;
  • Disponibilité pour des déplacements à travers le Québec;
  • Volonté d’intrapreneuriat et aime toucher à tout – bref, le tout autre tâche connexe ne te fait pas peur;
  • Attitude proactive, sens de l’organisation, capacité à travailler efficacement et bien gérer son horaire tout en étant apte à gérer plusieurs projets en parallèle;
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
  • Capacité à travailler sous pression et avec des horaires atypiques (soirées, fins de semaine, périodes de pointe); et quelques fois sur des projets extérieurs au caprice de la météo (chaleur, froid, pluie, etc);
  • Sens artistique pour la création de contenus visuels;
  • Bonne maîtrise des outils de création multimédia (Montage vidéo, Canva, Wordpress, etc.) et de la suite Microsoft Office.
Atouts
  • Bilinguisme (français/anglais);
  • Expérience avec les équipements Apple;
  • Habileté avec Canvas/Wordpress.
Ce qui distingue Embargo
  • Horaire flexible et formule de travail hybride (présence sur place lors des mandats, sinon en télétravail);
  • Une rémunération tenant compte de l’expérience et conforme à notre politique salariale;
  • Régime d’assurance collective payé à 80% par l’employeur dès ton arrivée;
  • Programme de conciliation travail-famille;
  • Cellulaire iPhone et Ordinateur MacBook fournis;
  • Implications sociales en équipe;
  • Participation à la planification stratégique de l’entreprise en retraite hors bureau.

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